选人用人的准确程度以及下属积极性的发挥程度和贡献水平，体现了-广东自考网

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广东省自考网> 试题题库列表页> 选人用人的准确程度以及下属积极性的发挥程度和贡献水平，体现了领导者的（）。

密押卷（三）

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

36

选人用人的准确程度以及下属积极性的发挥程度和贡献水平，体现了领导者的（）。

A、决策绩效
B、整体绩效
C、办事绩效
D、用人绩效

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领导体制的核心问题是（）。

A、组织结构形式
B、领导权限划分
C、人员配置方式
D、职能分工制度

最早体现决策与执行分离、领导与管理分工的组织结构是（）。

A、家长制
B、事业部制
C、官僚制
D、经理制

实践中有些干部喊口号调门高、表忠心态度好、干工作说得多，这种现象警醒领导用人必须坚持（）。

A、考察历史与考察现实相结合的原则
B、组织考察与群众评议相结合的原则
C、工作态度与工作业绩相结合的原则
D、察其言与观其行相结合的原则

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